Nu när vi kan skönja ljuset i tunneln i spåren av pandemin är det hög tid att kraftsamla för utveckling inom besöksnäringen. Vägen framåt är att bland annat att kompetens- och framtidssäkra din organisation.
Det är en tuff verklighet att många duktiga och kompetenta medarbetare har försvunnit till andra branscher under pandemin. Samtidigt förutspås en snabb återhämtning nu när de flesta restriktioner försvinner inom kort och besöksnäringen kan äntligen dra en djup suck av lättnad, och börja blicka framåt på allvar.
Samtidigt står branschen inför tuffa utmaningar. Ett av de största hindren för tillväxt är att hitta duktiga, kompetenta och engagerade medarbetare, en av förutsättningarna för framgång och tillväxt.
Det enda vi vet är att det inte kommer att bli som förr. Det är därför viktigare än någonsin att tänka nytt och utveckla en tydlig idé om vad som gör just din verksamhet attraktiv för dina framtida medarbetare. Kort och gott, hur ska du organisera din verksamhet för att attrahera, identifiera, utveckla och behåller talanger? Hur ska just du locka till dig talangerna som brinner för servicebranschen? Hur ska just du lyckas stråla så klart att alla andra lyfter er som det goda exemplet?
Konkurrensen om talangerna är hårdare än någonsin, så frågan är hur du kan rusta dig genom att sätta kompetens och potential i fokus när du rekryterar? Hur ska du tänka när en kandidats cv och erfarenheter inte nödvändigtvis är det viktigaste för att lyckas i en roll där gamla sanningar inte längre gäller?
Vi är ödmjuka inför de stora förändringar vi ser på arbetsmarknaden och den hårda konkurrensen om talangerna inom besöksnäringen. Därför jobbar vi med att hitta kandidater som har de bästa förutsättningarna att lyckas utifrån värderingar, drivkrafter, motivation och beteende. Vår erfarenhet har visat att det kanske inte alltid är de självklara kandidaterna som har förutsättningarna att lyckas bäst.
Urvalet Executive har under mer än 20 år haft örat mot rälsen och vi är specialiserade på hållbar kompetensförsörjning och vi kan stödja dig med en rad olika tjänster för att utveckla människor och kultur i organisationer.
Om du är nyfiken på vad vi menar med kulturmatchning eller vill bolla hur din verksamhet kan nå sin fulla potential träffar vi dig gärna för en walk and talk, eller om det passar bättre för en lunch. Kontakta Linda Wiltbourn på Telefon +46 709 395 537 eller linda.wiltbourn@urvalet.se
Urvalet Executive AB Telefon
Vasagatan 7 +46 8 718 00 58
111 20 Stockholm www.urvalet.se
