Stick ut som arbetsgivare med ditt EVP

seminarier

Stick ut som arbetsgivare med ditt EVP

Fler företag har satt ner foten och vill inte vara med i lönetävlingarna för att kriga med andra arbetsgivare. I Tech-branschen blir det extra tydligt där lönerna bara ökar som resultat av kompetensbristen. Istället hamnar fokus på att sticka ut genom att erbjuda andra förmåner och en kultur som tilltalar.

Bankbranschen är inget undantag när det kommer till kompetensbristen. Banken ING arbetar hårt för att attrahera och behålla medarbetare. För att ständigt visa medarbetare att de är viktiga så lägger de fokus på lösa medarbetarnas behov på arbetsplatsen. I tider där arbetsliv och privatliv glider samman löste de till exempel barnpasssning på arbetet under en tid det var strejk vilket uppskattades otroligt av medarbetarna.

Urvalet listar några punkter du kan tänka på för att sticka ut:

Våga vara aktuell och anpassningsbar som arbetsgivare

Arbeta med att göra skillnad som arbetsgivare, t ex CRS-arbetet

Satsa på inspirerande ledare

Våga se och lära från andra branscher – korsbefrukta

Satsa på mångfald för att skapa en mer dynamisk och givande miljö. Trots att 64% av alla svenska chefer säger sig vilja ha mångfald på sina arbetsplatser upplever bara 25% av medarbetarna att det är så.*2

Ta vara på individuella drivkrafter

Arbeta aktivt med kultur och involvera medarbetarna – kultur är levande och ska aldrig slås fast

Hitta medarbetarnas lust istället för att tävla för resultat. Glädjen av att vinna är mindre än rädslan och ångest att förlora

Stick ut genom att synliggöra HR-initiativ internt och externt

Skapa en miljö där medarbetarna får vara dom själva

Var noga med individens utveckling på arbetet

1.* ING

2.* Undersökning av Yrkesdörren

Related Posts

Kraftsamla för utveckling

Nu när vi kan skönja ljuset i tunneln i spåren av pandemin är det hög tid att kraftsamla för utveckling inom besöksnäringen. Vägen framåt är

Pressmeddelande 2021

      Pressmeddelande                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                             Stockholm 2021-06-02                                     

Webbinarium – Digitala Möten

Det som för ett år sen var något nödvändigt ont har i en rasande fart blivit vår vardag, det digitala mötet. Interaktionen mellan människor är

Webbinarium- Förändringsledning

Besöksnäringen befinner sig i förändring. Vi ser redan nu förändrade och bestående kundbeteenden. Chefer leder på distans, möten digitaliseras och många tvingas nu att se

Webbinarium – Att leda på Distans

Att leda på distans ställer nya krav på dig som ledare när det kommer till mål, uppföljning, kommunikation, feedback men även tekniska förutsättningar. Vi behöver